Chapmansgården 12, 112 36 Stockholm
0708-86 43 64
info@showrunner.nu

“Learn from successful TV series and iconic leaders to create a business with its own personality and feel”

(Kantar Sifo)

ANDERS ERIKSSON

Anders har varit en entreprenör sedan 17 års ålder och har en omfattande erfarenhet av förändringsledning. Han har haft ledande befattningar inom SEB under 20 år, totalt 24 år inom företaget.

Anders är en Showrunner som får med sig människor och har coachat ledare och ledningsgrupper under lång tid.


Anders har utsetts två år i rad till SEB:s bästa ledare. Båda dessa utmärkelser kom efter transformeringen av två bankkontor. Alla strävade mot samma mål och bidrog med det som de var bäst på – två högpresterande team skapades! Det ena går internt under namnet ”Kistaundret”.

LEDARSKAP

IMPLEMENTATIONSLEDNING

– Hjälp med implementering av nya strategier för organisationen.

– Från idé till att samtliga i organisationen är medvetna, tar ansvar och genomför. Vi håller i Workshops för ledare och medarbetare för att få med alla på tåget till framtiden!


Teori:
Showrunner Branding,
Riv Pyramiderna (Jan Carlzon)

Anders har bidragit till ett flertal lyckade lanseringar internt inom SEB men även varit med och implementerat nya arbetssätt och tjänster direkt mot kund. (t.ex. kundmötesträningar, internetbankens lansering, nya arbetssätt tillsammans inom banken).
 

FÖRÄNDRINGSLEDNING

– Försäljnings- och kundnöjdhetsresor som kraftfullt ökar resultatet.

– Utvecklar högpresterande team. 

– Gå från underpresterande till högpresterande. Bygger och skapar vinnarkulturer – nuläge till önskat läge.

Teori:
ADKAR processen (Jeffrey M. Hiatt),
Förändringens Fyra Rum (Claes Janssens forskning från 1970-talet där han beskrev individuell och kollektiv självcensur).

Hjälp att genomföra analyser, arbeta fram nya målbilder med ledningsgruppen. Förankra det nya hos all personal. Driva förändringen via ledningsgruppen till all personal. Målen kopplas ihop med känslor och bryts ned så att samtliga förstår dem.

Med hög energi och glädje genomförs förändringen genom beprövad implementationsteknik, följer upp, firar, delegerar och hjälper företaget att nå det slutgiltiga målet. Arbetsverktyget är att bygga en röd tråd så att alla känner sig delaktiga i processen. Ledarna och/eller medarbetarna coachas genom processen. Skapar företagscertifieringar för att ledningsgruppen ska kunna följa olika bolag/ avdelningars förändringsresor.

AVVECKLING – UTVECKLING

– Att hjälpa individer att finna rätt plats i arbetslivet! Alla behövs – men kanske inte just på den platsen.

Det tuffa/svåra samtalet – eller på ren svenska – det tydliga samtalet. Showrunner hjälper företag att lägga upp strategier inför omorganisationer, samtalsträna, genomföra dessa svåra samtal samt coacha de drabbade/utvalda, så de kan ta sig vidare till sina nya positioner – innanför eller utanför organisationen.

“Jag har under många år inom SEB utvecklat människor internt och externt, genom raka och modiga samtal. Många gånger har dessa individer senare tackat mig för att jag tog ”tag i dem” och hjälpte dem vidare. Jag är fortfarande referens till flera av dem och har kontakt med dem efter att vi slutat arbeta ihop”.

Anders Eriksson

REFERENSER

ANNA SWANÈR
VD Acacia Finans

”Är ditt företag inne i en förändringsresa? Ta då in Anders! Det finns ingen ledare som är så grym på att jobba med personalen/individer i förändring. Detta i kombination med en strategisk höjd och leveransförmåga. Han är en person som kan få de mest skeptiska personerna på en resa och det slutar med att de är de mest positiva till förändringen”.

NICKLAS KRISTOFFERSSON
Företagsrådgivare SEB

”Jag kan varmt rekommendera Anders och i viss mån avundas de som får möjligheten att få jobba tillsammans med honom. De kommer verkligen att ständigt utvecklas samt växa både som människa och som individ”

MAGNUS HOFFMAN
Private Banker SEB

”Stort driv, stark karisma, stor ambition, äkta vilja och förmåga att förändra och förbättra. En mycket varm fläkt som gör skillnad som en stark entusiasmerande talare”

ANONYM
VD för ett stort bolag i förändring tack vare internethandelns framfart.

”Utan Anders hjälp hade jag aldrig fortsatt som VD! Jag är mycket tacksam min styrelseordförande som
såg till att vi kom i kontakt med varandra. Jag fick hjälp att fundera på rätt frågar och bolla olika lösningar med Anders.”

MAGNUS KALLAS
Försäljningschef
Consensus Asset Management

”Anders är otrolig skicklig på att förflytta människor förbi hinder utan att de själva tänker på det.
Skicklig på att driva människor framåt i förändringsprocesser såväl strategiskt som taktiskt. Anders passar även otroligt bra som moderator då han har en fantastisk förmåga att hålla ihop helheten och förstår framförallt  att framträdandet är till för dem som lyssnar!
Scenen är verkligen din kompis”

 

 

UTBILDNINGAR

Sluta aldrig att lära – gå en utbildning hos Showrunner! 

COACHING FÖR LEDARE

Skräddarsydd utbildning anpassad efter företaget med case som är
hämtade ur er vardag.
 

Konstruerat SEB:s interna coachutbildning och genomfört
över 20 stycken utbildningar med ledare inom koncernen.

BOKA NU

SÄLJ- & SÄLJLEDARSKAP

Hur fungerar en strukturerad säljprocess?
Hur möter vi våra kunder på rätt sätt, hur kan vi serva och sälja till dem?
Hur coachar och följer vi upp vår personal/kunder?

Utifrån de populära färgerna,DISC analys. 
(mer allmänt känd som boken ”Omgiven av idioter”).

BOKA NU

TRAIN THE TRAINER

För företag som vill skapa egna skräddarsydda utbildningsinsatser.
Vi hjälper er att träna dessa interna tränare inom VAD, HUR & VARFÖR och diverse pedagogik för att företaget skall få ut mesta möjliga effekt samt uppföljning av insatsen.

Genomfört många utbildningar för internlärare inom SEB, 
(allt från IT-ledare till retailledare).

BOKA NU

FÖRÄNDRINGSLEDNING

Mod att ta tag i framtiden!
Träna på att genomföra förändringar utifrån situationssanpassat ledarskap. Förändringens Fyra Rum. Hur får man med sig sina anställda? Tydlighet & vision.

BOKA NU

COACHING

Erfarenhet av att coacha ledare och medarbetare under 24 år i SEB och även externt via egna bolag.
Teori: GROW-modellen, Coaching för bättre resultat (John Whitmore)
SEB: Coachat medarbetare och ledare under lång tid. Skapat framgångsrika team via coaching som verktyg. Byggt upp bankens interna coachutbildning.
Externt: Coachat Verkställande Direktörer för bolag som omsätter från 20 miljoner upp till 1,5 miljarder.

FÖREDRAG

Showrunner håller föredrag om Förändringsledarskap, Entreprenörskap, Sälj- & Säljledarskap och Modern Effektivitet samt Time Management. Boka ett föredrag idag!

FÖRÄNDRINGSLEDARSKAP

Vad kostar ett tjog ägg? MOD – att våga göra göret!

BOKA

ENTREPRENÖRSKAP – INTRAPRENÖRSKAP – IMPLEMENTATION

BOKA

SÄLJ- & SÄLJLEDARSKAP

Utifrån färgerna – Disc-analys. (mer känd som boken ”Omgiven av idioter”) fast med praktiska exempel från flera branscher.

BOKA

MODERN EFFEKTIVITET – TIME MANAGEMENT 2.0

BOKA

SHOWRUNNER – MODERATOR

Behöver ert företag en moderator – internt eller externt?
Anders får med sig publiken och ställer de kluriga frågorna, fångar upp publiken
och reder ut eventuella oklarheter – alla går därifrån med nya insikter!
Anders har genomfört många uppdrag internt inom SEB, allt från stora kundträffar till interna
inspirationsdagar.

KONTAKT

Skriv till oss här om du behöver vår hjälp eller är mer nyfiken på vad vi kan erbjuda just dig.